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		<div class="title"><span class="size28">企业服务</span><span class="lianjie">首页 > 企业服务 > {$Think.config.Enter_kh.2}</span></div>
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		<div class="left-nav align-left" id="mynav">
				<ul>
						<li><a href="{$Think.config.Enter.1}">{$Think.config.Enter.2}</a></li>
						<li><a href="{$Think.config.Enter_ys.1}">{$Think.config.Enter_ys.2}</a></li>
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				</ul>
		</div>
		<div class="right-nav align-right">
				<h1>{$Think.config.Enter_kh.2}</h1>
				<div class="con">
						<div class="warp">
								<h2>1、人力资源操作层面------成本与效率</h2>
								<ul>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 企业快速扩张时期，招聘能力跟不上；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 企业为了降低成本，提高运营效率，用专业的公司提高招聘效率；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 公司在其能力、专业范围内寻找人才比较困难(行角色结构限制，需要有第三方向人才宣传和推广企业，人才信息有限，对企业了解不够或误解)；</li>
								</ul>
						</div>
						<div class="warp">
								<h2>2、人力资源决策层面------保密与冲突</h2>
								<ul>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 公司进行并购重组、业务战略突破与转型，不适于公开招聘人才；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 企业进入区域性跨越发展阶段，人才资源限制；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 公司重要岗位，例如总裁、总监等人才，出于企业运营安全的考虑，不适于公开招聘；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 竞争对手间猎取人才担心引起矛盾冲突，需猎头中介来运作；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 用人单位本身的结构缺陷，职位信息发布的障碍；</li>
								</ul>
						</div>
						<div class="warp">
								<h2>3、人力资源资本层面------无奈与突破</h2>
								<ul>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 用猎头刺激高管团队，帮助说自己想说的事情；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 替老板规避矛盾（猎头公司找来的高管，与老板发生矛盾时，猎头公司从中帮助调解）；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 老板请人猎取自己的人才，主要是不适合，人事不相宜者；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 用人单位用有根儿的高管；</li>
								</ul>
						</div>
						<div class="warp">
								<h2>4、老板的囚徒困局------真专业</h2>
								<ul>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 企业（老板）需要人力资源专业咨询；</li>
											<li><img src="__PUBLIC__/images/dot.png" width="6" height="6" border="0" > 人力资源策略；</li>
								</ul>
						</div>
						</div>
				</div>
		</div>
		<div class="clear"></div>
</div> 
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